Abschied und Neubeginn sind im Leben oft eng miteinander verbunden.
So auch bei uns im Team der Rotenburger Akademie:
Nach insgesamt 48 Berufsjahren im Diakonieklinikum und im Diakonissen-Mutterhaus tritt Annette Rendigs zum 31. Juli 2022 ihren wohlverdienten Ruhestand an.
Ab 1. August 2022 übernimmt Jana Wittwer die Leitung der Akademie. Frau Wittwer hat sich seit September 2021 als Frau Rendigs‘ Assistentin umfassend in die Arbeitsbereiche der Akademie eingearbeitet:
„Größte Motivation für das Team der Akademie sind und bleiben die zufriedenen und oft neu motivierten Gesichter unserer Seminarteilnehmer*innen nach den Veranstaltungen. Unser Ziel, interessante Angebote auf fachlich hohem Niveau zu unterbreiten und eine Lernatmosphäre zum Wohlfühlen zu schaffen, treibt uns jeden Tag an.“
Frau Rendigs kann auf eine lange berufliche Karriere zurückblicken, diemit der Ausbildung zur Pflegefachkraft an der Krankenpflegeschule des Diakonieklinikums begann. Nach erfolgreichem Abschluss arbeitete sie 15 Jahre als Pflegefachkraft in verschiedenen Bereichen des Klinikums.
Danach entschied sich Frau Rendigs für einen Wechsel in die Krankenpflegeschule, um für weitere 6 Jahre Krankenpflegekurse zu leiten und „nebenbei“ ein berufsbegleitend Pflegepädagogik zu studieren.
1998 wechselte sie in die Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung und konnte hier ihre langjährigen eigenen Erfahrungen als Pflegefachkraft und Lehrende einsetzen, um die Mitarbeitenden des Diakonieklinikums immer auf dem aktuellen Weiterbildungsstand zu halten.
2019 schließlich ging ein lange gehegter Traum in Erfüllung – die Gründung der Rotenburger Akademie unter dem Dach des Ev.-luth. Diakonissen-Mutterhauses Rotenburg mit dem vorrangigen Auftrag, die innerbetrieblichen Angebote zur Fort- und Weiterbildung im Diakonieklinikum sicherzustellen. In den letzten 3 Jahren hat Frau Rendigs hier eine tolle Pionierarbeit geleistet und eine Akademie geformt, die in der Region ihresgleichen sucht. Ein breit gefächertes Angebot mit Seminaren und Kursen zum Thema Medizin und Pflege, Angebote für Mitarbeitende in Kindertagesstätten und Hospizen. Im Bereich Führungskräfte- oder Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und EDV gibt es Angebote für alle Interessierten aus der Region.